磐安到宁波市的汽车135大巴汽车方便快捷

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　　普陀发车时间：上午7:55 定海发车时间：上午9:00

　　永康发车时间：上午7：55 横店：上午9：10 东阳 上午 9:20

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从户改角度来说，以落户为引才条件也是对落户目标任务的落实。中央早就提出“督促落实2020年1亿人落户目标”的要求，国家发改委近表示，将督促城区常住人口300万以下城市取消落户限制，也是在为“1亿”目标努力。

　　尽管新一轮的“抢人大战”有了一些变化，比如优惠政策进一步加码，但类似降低落户门槛、提供购房补贴这样的引才手段，此前多地都已广泛使用了，这对人才的吸引力还会有多大空间？如何增加一些新鲜感？都是值得关注的问题。

　　显而易见，城市差异化正在缩小，同质化痕迹越来越明显。这种情况下，引才若拿不出新颖的、独特的政策，恐怕达不到预期效果。而且在现阶段，由于疫情的影响，不少求职者的观念也在变化，比如，一些人还是否愿意背井离乡、孤身打拼于陌生的城市？

　　如此现实语境下，城市引才能不能拿出点推销自己的新“卖点”，其实挺重要。

　　比如，哪个城市更重视医疗卫生健康产业的发展，以及应对疫情的能力更强、效果更好，信息公开更及时透明，这对一些人才来说就很有吸引力，能让人感觉到政府的作为和担当，同时可以“窥一叶而知全貌”，防疫做得好，其他事情也不会差。再如，报告显示，毕业生求职更“爱”公务员和国企岗位，如果城市能够拿出更多的相关岗位，展示出更多诚意，那么对人才的吸引力也会提高不少。
专家介绍，数字土壤就是数字化的土壤，是指利用“3S”即地理信息系统（GIS）、全球定 位系统（GPS）、遥感技术（RS）等现代信息技术方法，模拟、重现土壤类型、土壤养分等土壤性状的空间分布特征。

　　自上世纪80年代以来，我国进行了多次土壤调查，获得了大量土壤科学数据。然而，受当时技术限制，这些资料大多比较分散且数量稀少，而且纸质文件不耐储存，对它们的抢救性收集刻不容缓。而“高精度数字土壤”不止是纸质资料的数字化，更通过科研人员设计的数百个模型，将全国各地40年来的数据加以整合和研究，终建立了一个覆盖全域、高精度的“数据库”。

　　中国“高精度数字土壤”含9大图层，具有多要素（多项土壤理化性状）、高精度（100米数据）、多时空维度（40年土壤空间数据）特征。它以1公顷为单元，提供各地多项土壤资源与质量理化性状，其中的土壤质量稳定性性状，如土体构造、质地、母质、成土条件、土壤类型等，时效性达上千年，可长久使用；而土壤有机质、酸碱度、氮磷钾等养分含量以及耕层厚度等土壤质量快变化性状，又为了解土壤与环境质量演变提供了依据。

　　可以说，“高精度数字土壤”是一个可以将土壤信息全方位、立体化呈现的“履历”。

　　这是我国迄今完整和精细的土壤资源与质量科学记载，为了解和掌握我国土壤与环境质量演变提供了科学依据，也使中国在全球疆域较大的国家中，成为拥有具时空维度高精度数字土壤的国家。
　新冠肺炎正在全球大流行，病例数和病亡数每日均在升高。然而，在非常之时，一篇题为《全球首例成功双肺移植COVID-19晚期肺纤维化》的论文日前在《医学杂志英文版》在线发表，引起了国际医学界的高度关注，更为各国救治新冠肺炎危重症患者提供了可借鉴的经验。

　　这篇文章的作者，就是全国人大代表、长期从事肺移植基础及临床工作研究的南京医科大学附属无锡市人民医院副院长、江苏省肺移植中心主任陈静瑜教授。

　　为危重症患者打开又一道生命“希望之门”

　　新冠肺炎疫情发生以来，陈静瑜作为我国肺移植手术的领军人物和开拓者，一直战斗在疫情防控一线。连续两个多月，他马不停蹄地赶赴多家定点医院，了解患者病症、组织会诊、分析康复和病亡病例、安排术前准备和术后护理……

　　2月18日，对于武汉市来说，救治工作到了关键时刻。那天，陈静瑜看到了一组有关全国累计确诊新冠肺炎患者、累计病亡、现存重症病人的数据后，他坐不住了！一种责任与担当，在他心中涌动。

　　当天晚上9时，他以全国人大代表的身份，发出《关于在武汉成立新冠肺炎ECMO特别救治部队的紧急建议》，希望国家成立武汉ECMO特别救治部队，抽调全国ECMO专家集中领导武汉的濒危病人救治工作，以提高救治成功率，尤其是对濒危医务人员的救治。

　　3月2日，陈静瑜又发出一份《关于组建肺移植团队进行新冠病毒肺炎肺移植的建议》，明确提出受者的重点对象应武汉危重症病人，靠呼吸机+ECMO支持的濒危患者，尤其是年轻人或者医务人员。值得一提的是，陈静瑜在建议中这样写道：“作为一名党员、ECMO及心肺移植救治的专家，如果国家采纳我的建议，我自愿报名加入国家ECMO团队的筹建并奔赴武汉参与救治。”
12日晚，在教育部24365校园招聘服务平台推出的“互联网+就业”公益直播课上，教育部创新创业教育指导委员会委员张锐给应届毕业生吃了颗定心丸。

　　受新冠肺炎疫情影响，本该火热的线下春招没有了。教育部上线了24365校园招聘平台，提供永不打烊的招聘服务。“疫情导致2—3月企业招聘应届毕业生总量短期出现下降。但就业包括多个环节。如果能提升其他环节的效率，你的就业质量也会不降反升。”张锐强调。

　　求职者能参加的招聘会更多了

　　张锐分析发现，从企业提供招聘信息的区域分布来看，一二线城市受影响大，招聘量降幅大，且潜在增量较小。但是，中西部地区、非一二线城市以及科技与产业园区，依然求贤若渴。

　　常态时期，线下校园招聘会、线下大型招聘会、专业招聘网站和各高校就业中心是毕业生获取求职信息的主要渠道。虽然线下招聘会暂停了，但如今各大专业招聘网站整合加强服务，还举办起了线上的行业专场招聘会。

　　前几天，教育部就面向战略性新兴行业和电子商务行业推出了招聘专场。“行业专场招聘会是非常少见的。它能大幅提高供需双方的信息交换效率，毕业生也能一次就将目标企业一网打尽。”张锐说，根据研究，在常态时期找工作，因地域限制、时间冲突等各种因素，毕业生通常只能参加不到50场线下招聘会。“但现在，你在家里面就能参加500场招聘会。”