圆通教育2015年玉溪市事业单位第三批面试辅导

圆通教育2015年玉溪市事业单位
（第三批）招考面试辅导简章
  (一)圆通教育事业单位第三批面试招考培训基本原则　　
  坚持服务学员、以人为本。适应广大学员培训需要，围绕玉溪市事业单位第三批招考大纲，突出学员在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，真正做到招考面试考核什么就培训什么，学员自身缺什么就补什么，更好地为学员服务。同时结合玉溪居民收入情况，打造灰姑娘也能享受起的平民价格，求真务实的让您一次性通过。
　　坚持联系实际、学用结合。认真研究解决学员教育培训中学用脱节问题，把理论素养、实战应答能力作为培训的重要基石，以形成推动培训机构联系实际办学、教师联系实际教学、学员联系实际真学的机制为使命，脚踏实地引领行业变革。
　　坚持质量、注重实效。将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和事业单位面试培训改革的基本要求，贯穿于面试培训的各个环节和各个方面，实现学员培训规模和质量、效益相统一。
（二）圆通教育事业单位第三批招考面试培训方法
以分区命制、短期培训、长期实战演练、案例教学、小班教学为主提高培训效果，实现由按报考岗位设置为主向按科目类别设置为主转变，由一般性轮训为主向专业培训为主转变，由中期学制为主向短期学制为主转变。综合运用讲授式、参与式、体验式、情景模拟式、讨论式、实战式、互动式等案例教学方法，采取私人定制、个性化、本土化、专业化分岗轮训等方式强化考试实战能力、不断增强培训实效。
（三）圆通教育事业单位第三批招考面试培训内容
按照圆通教育智慧型名师团队：案例教学、分区命制、议题划分、专人专职定做理念采取“常量+变量”的模块化形式设置培训内容，在各类面试培训班次中推行模块化培训。常量模块体现基本要求，主要包括面试基础知识、面试技巧等核心内容。变量模块体现岗位需求，针对不同岗位、不同层次、不同类别学员的特点设置培训内容，开发设计典型性、实践性、实战性强的事业单位招考面试培训案例，加大案例教学比重。
面试综合基础知识：面试基本理论、面试考情分析、面试实战技巧、面试案例分享。
授课专业能力知识：面试知识梳理、面试备考方法、面试答题技巧、问题分析能力、面试应变技巧、专业面试应答技巧等。

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