圆通教育2015年玉溪事业单位第三批招聘考试培训

2015年玉溪市事业单位招聘工作人员公告（第三批）2015年玉溪事业单位（第三批）考试培训简章（先考取后付费）
（擎天大师/齐聚圆通/亲临授课/谁与争锋   全新授课模式，缔造公考培训新时代）
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  事业单位
周末协议班
（针对上班族）
     笔试      每周周六、周天及节假日培训到考试      4800元（笔试不过退费3000元）      事业单位：【培训内容】公共基础知识及面试相关内容

圆通教育特色：
1、西南地区强名师亲临授课
2、地州一家有自己的研发团队
3、业界本土研发
4、业界案例教学
5、业界议题划分、专人专职订做课程
6、圆通教育懂玉溪事业单位考试
7、同岗位1:1职位保护
     笔试+面试      每周周六、周天及节假日培训到考试      6800元（笔试不过退5000元，面试不过退3800元）      

事业单位
一次过关
协议班      笔试      随报随学，从报名开始一直培训到考试      8800元（笔试不过全退）      
     笔试+面试      随报随学，从报名开始一直培训到考试      14800元（笔试不过全退，面试不过只收800元）      
圆通全程班      笔试      从报名开始培训到考试      4800元      
考点全解班      笔试      
6天6晚      1580元      
封闭密训押题班      笔试      考前一周开课
（7天7晚）      3980元（全封闭包食宿）      
他们是怎么圆满通过2014年玉溪事业单位（第三批）考试的？
        圆通教育助你圆满通关2015年玉溪事业单位考试
去年11月，玉溪事业单位考试完美收官，选择圆通教育的考生如愿以偿，终于顺利考取了自己心仪的岗位。为帮助更多考生顺利实现自己的职业梦想，结合本次考试，圆通教育解密学员“一次通关秘诀”，给广大考生提供参考。
  秘诀一：专业化、本土化的研发实力
众所周知，玉溪事业单位（第三批）考试中，不仅不同县市笔试考试不同，而且不同县市的事业单位面试录用测评标准也有些许差别。在教师招考面试培训领域，圆通教育提出了变革性的培训方法：通过案例教学，以分区命制、议题划分的形式，真正实现专人专职定做课程，打破以往的模式化、全省一致化、缺乏针对性的培训方法。通过强大的研发实力，让圆通教育学员掌握玉溪事业单位考情、出题特点、题型特征及答题基本功底。
秘诀二：实力强、经验足、识考情、懂学员的圆通教育智慧型名师
圆通教育智慧型名师团队把说教变成体验，完全打破传统培训模式，全部课程采用案例教学，学员可全程参与。圆通教育智慧型名师团队核心导师只起引导作用，所有收获由学员自己从中感悟：把知道变成做到；把倾听变成感悟；把平凡变成非凡。
以学员为导向，通过与学员的亲切交流和对学员个性特点的把握，为学员量身定做提高考试综合能力的方法和训练模式。以考官测评要素为核心，兼顾学员自身情况，发挥圆通教育智慧型名师团队高超的教学技艺，倾囊传授学员事业单位考试经验，让学员真正提高分数。
为让更多学员能够迎战2015年玉溪事业单位考试，圆通教育智慧型名师团队为考生设置了“圆通事业单位一次过关协议班”，通过吸收2014年玉溪事业单位考试的成功经验，遵循案例教学、分区命制、议题划分、专人专职定做的原则，帮助考生做出改变和提升。凝聚名师团队智慧，以科学化、专业化、本土化的课程体系，圆通教育践行着推动“培训机构联系实际办学，教师联系实际教学，学员联系实际真学”的使命，脚踏实地引领公考行业变革。
圆通教育2015年玉溪市事业单位考前辅导课程：一个特别的课程，一份特别的爱，献给特别的您！
课程介绍： 圆通教育紧紧围绕玉溪各县市考试特点，依托公考面试培训界实战经验丰富的智慧型名师团队，将面试测评要素和考生个体相结合，紧扣2015年玉溪各县市考试新趋势和录用标准，着力推进案例教学、分区命制、议题划分、专人专职定做的课程体系。以个案教学、成功学员案例分享、议题划分、真题精研、玉溪各县市评分细则、热点预测、理论政策点拨、终极预测、训后演练巩固等为特色，增加培训的针对性和实效性，同时为广大学员提供了性价比极高、且课程内容丰富的不同培训班次。

亮点特色：个案教学、成功学员案例分享、议题划分、真题精研、各县市评分细则、热点预测、理论政策点拨、终极预测、训后演练巩固

 特别推荐班次：圆通状元协议班 = 小班个性化私人订制教学 + 无限课时全封闭密训+无限次实战演练+名师答疑+心里素质拓展训练+真题汇总+应答原则+破题方法+个性思路点拨+课堂互动点评+热点预测+状元学员案例分享+对手模拟演习+命题规律+评分细则+考官心理+必出题型
推荐理由：2014年圆通状元协议班学员全部通过面试，具体信息可以到分校查询。 
     
  圆通热线：0877-2090810     15096796729
公考交流群：246135769   咨询Q Q：1183801586   网址：www.yuanto***
圆通教育总部地址：玉溪市红塔区东风北路（玉溪市小学山水校区对面）
根据玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局《关于进一步规范玉溪市事业单位公开招聘工作的实施意见》（玉人社发〔2012〕54号）文件精神，现将2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员（第三批）有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及要求
（一）基本条件
1、具有人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘岗位所需的学历证书、专业、技能条件；
5、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
6、年龄18周岁以上35周岁以下(1980年9月21日至1997年9月20日出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1975年9月21日至1997年9月20日出生）；具有博士研究生学历或副高以上职称者，年龄可放宽到45周岁（1970年9月21日至1997年9月20日出生）。
有下列情况之一者不得报考：
1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；
2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3、2015年9月21日以前参加2015年公务员考试、事业单位招聘或四类基层项目已被录用的；
4、2015年9月21日属机关事业单位在职在编人员（岗位表中明确接受在职在编人员报名的除外）;
5、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，在读的非2015年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）;
6、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件
见附件：《2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位表（第三批）》。
专业目录参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。
请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2015年9月21日上午08∶00-2015年9月23日下午17∶00。报名结束后至2015年9月24日下午17:00,已报名但审核未通过的考生均可再次提交相关资料审核。
2、采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxr***，下同)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费(注意查看交费状态，确认交费成功)→打印准考证→参加考试。
3、网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2015年9月25日上午11:00。报名资料审核已通过且交费成功的考生才能打印准考证及参加考试。
请各位考生务必及时查看交费状态，如出现交费扣款成功但系统显示交费失败的，考生须在交费截止时间之前与市人才市场联系处理（电话：0877-2071327），不再受理。
4、本批次招聘每名考生限报一个岗位。交费成功后即报名成功，将不可再报其他岗位或交费，请考生慎重选择报考岗位。
（二）资格审查
市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行报名资格审查。县区及乡镇事业单位由各县区进行报名资格审查。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）笔试
招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到规定比例方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位。具体开考比例见岗位表。
笔试科目为事业单位公开招聘《公共基础知识》，笔试满分100分,后续考试环节满分100分。笔试时间为2015年10月11日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2015年10月9日至开考前。笔试考点按岗位所属县区分设，笔试地点详见准考证。
2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（四）资格复审
按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2（部分岗位按1∶3，详见岗位表）的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审,免笔试岗位考生全部进入资格复审。
资格复审必须由考生本人在规定时间内携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，机关事业单位在编在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明（具体格式见附件），公务员还须提交放弃公务员身份承诺书。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。
资格复审不合格或放弃资格复审的，考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。
资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。
（五）后续考试环节
各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等见附件。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。
（六）确定拟聘用人员
综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。
（七）体检
由各县区、招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在7个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（八）考察
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。
（九）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
三、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的畅通。若因报考人员不及时上网或不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面说明。
（五） 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（六）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（七）招聘工作由纪检监察等部门监督。
附件：1、《2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员岗位表（第三批）》 
  2、《2015年玉溪市事业单位公开招聘工作人员报考指南》：
  3、《同意报考证明》格式
                                     玉溪市人力资源和社会保障局
                                             2015年9月11日